绿牡丹茶叶

绿牡丹茶叶项目介绍

绿牡丹茶叶的好制作工艺：鲜叶采自优良品种的茶树；时间在清明后、谷雨前；采摘标准是一芽二叶初展。制作分杀青轻揉、初烘理条、选芽装筒、造型美化、定型烘焙、足干贮藏等六道工序。

杀青轻揉：杀青在八桶锅内进行。每锅投叶量在200～300克左右，鲜叶下锅后，手势需要捞、带、净、扬、抖、散、轻、快。做到不闷黄，无红梗、红蒂、无焦边焦点。杀青叶出锅时趁热轻揉几把，茶汁溢出即可。

初烘理条：在竹制或铁丝笼上进行，以木炭作燃料，电烘更好。温度在90～110℃之间。翻烘需要轻、净、快，每翻一次理条一次，使芽叶平直，略呈兰花瓣型。至4～5成干时，下烘摊放一会儿进行选芽。

选芽装筒：选大小长短匀齐的数十根芽叶为一朵绿牡丹茶叶的材料，理顺放齐在竹制造型筒上，筒全长7公分，直径5公分～3.5公分为正中竹节。茶芽放于竹筒两头筹备造型。

造型美化：先筹备好定型板、板芽板、压花板，然后将竹筒内芽叶，加工成圆形的芽叶花瓣和芽蒂花托，芽叶的直径不能大于5.5公分和小于5公分，芽蒂的直径不能大于1.5公分或小于1公分，茶花正反两面需要圆而平整。

定型烘焙：分两步进行。花与花之间要留一段距离，再用另一块压上（重压一般五十公斤），时间6秒钟左右，拿下盖板上烘。

把定型的茶花移上特制的竹烘专用圈内，再加上烘笼盖定紧上烘。

绿牡丹茶叶代理步骤

1.加盟详细介绍咨询：加盟代理商可以留下联系方法，投资顾问会主动与其联系交流。

2.前期考察：考察商品是不是在投资地区有竞争优势，可否容易复制成功模式。考察总部直营店及其下属代理店的营业及营利状况。

3.填写申请：提交代理需要，填写《代理申请表》，并提供代理城市的有关状况。

4.签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5.选择店铺：签订代理合同后，在乎向商圈探寻适合的门店经营地址，并由总部进行评估。

6.实体门店装修：加盟代理商对店址进行装修，并严格根据公司出具的施工图纸进行。公司将派出职员到代理店进行审查。

7.系统培训：为了加盟代理商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟代理商及职员进行培训，包含销售方法、顾客服务方法等等。

8.开始营业筹备：公司协同拟定开始营业营销方法及广告宣传策略，筹备开始营业。

9.盛大开始营业：开始营业筹备就绪后，加盟代理商可以选择良辰吉日开始营业，公司也会派员工前往指导。

绿牡丹茶叶代理条件

1、信任品牌影响力。

2、认可企业文化与经营理念，知道商品及营运模式。

3、能同意代理总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提高培训。

4、具备较强的进取精神，有肯定的经营背景和经验，有企业家的精神。

5、具备强烈的团队合作意识，可以与人和谐相处、协调关系。

6、拥有肯定的资金实力，可以满足代理店的启动资金需要。

7、拥有商圈成熟或具备潜力、消费能力的经营场合。

8、将实体门店经营和扩知名品牌影响力，作为专一的进取目的，想全身心投入其中。

绿牡丹茶叶行情分析

帮助地址选择与评估：

帮助代理者对所寻店址进行实地考察、对建筑物、商圈、客户进行调查、评估其门店经营的可能性。包含营业额预估、投资预估、经营损益预估，供代理者地址选择参考。若代理者找不到店址时，总部会帮助代理者地址选择。

统一装修与设施：

为确保实体门店的统一形象，实体门店的设计是由总部的设计师设计，免费提供平面布局图成效图图纸，由总部审核合格的工程队投标施工；为确保商品的水平，实体门店的设施由总部提供。

人力资源的帮助：

门店经营前，提供职员招募、人事规范参考资料；并帮助代理者招募职员。门店经营后，总部派遣辅导经理驻店辅导三个月。代理者若额外人力需要，经协调后，总部也提供有偿支持，并常常提供在职教育练习。

门店经营前，总部为代理者、经营团体、实体门店经理、管理组、职员和接待员分别开设相应的课程，总时间为一个月。门店经营后，总部还将持续对各层级干部开设相应的课程，不按期举办共识会，加大与代理者的交流。

营运指导和帮助：门店经营前，拟定门店经营准备工作进度，帮助规划开始营业广宣、优惠活动的举办。