秦盛铁板烧烤锡纸王

　　秦盛铁板烧烤锡纸王于2005年8月正式成立，同期各直营店相继开始营业，各分店均使用韩国风格装修格调，公司本着“以人为本、诚信经营”的服务宗旨，学习借鉴国际餐饮行业的先进管理经验，打造了合理专业的组织构造，严格的培训和强化练习，公司更具科学化、规范化、人性化。公司倾情致力于传播正宗韩式味的烤肉饮食文化理念，主张“绿色、健康营养、休闲时髦”的个性化自助消费模式，与中、韩菜系结合的菜品特点。--大家强调突破口味。韩国风格烧烤口味融于当地菜肴品味，创美食新食用方法之“自助烤肉”，成为餐饮行业的一道亮丽风景；--大家强调全新理念。以健康流行的饮食理念，热情周到的服务，适当的价格，精美的菜品，奉献于广大客户，多样的美食，流行的消费；--大家强调绿色环保。

　　引进一流的无碳火烧烤炉设施，烤出地道的韩国风格烧烤。没普通烧烤时的雾燎绕，更没烤制时散发出的难闻气味；每张桌台均安装绿色排气系统，无油侵扰，用餐干净吃得合格。韩尚自助烤肉连锁，引路特点休闲餐饮新潮流。秦盛铁板烧烤锡纸王，是在以大美云南为基础，结合四川、贵州等地风味，匠心研创而来的具备多民族文化特点的自助烧烤特点餐饮项目。该项目拥智慧之选少、操作简单、技术需要低、大等优点，是广大创业智慧之选者优选的绝好创业项目。秦盛烧烤公司，坚定不移的走特点餐饮路线，降低平庸项目；以集团公司雄厚实力为基，秉承精细化管理理念，倾力塑造“秦盛烧烤”品牌，为合作商提供强有力的品牌支持；全方位践行360度保姆式服务，全程运营服务团队，实地的完成合作商开始营业指导、运营规划、智慧之选策略设计、经营误区诊断等多重服务。秦盛餐饮以“专业、诚信、创立、共赢”为公司指导方针。立足餐饮范围，整理国内餐饮市场，立志塑造百年餐饮代理品牌。推陈出新，创立的道路不见丝毫倦怠。塑造了秦盛烧烤代理加盟的航母地位。

秦盛铁板烧烤锡纸王代理优势

　　1、免费提供整套品牌VI视觉形象系统，以确保所有代理门店的品牌形象统一。

　　2、专业化研发团队，按期推出新产品，免费给加盟代理商培训新产品，使商品丰富化。
　　3、总部拥有独特的专业技术，可以为加盟代理商提供难得的技术指导，提升/增加代理店的市场竞争优势。
　　4、不按期组织培训活动，帮助加盟代理商更快提升经营技能，更大程度上提升门店经营。
　　5、遍及全国的售后服务体系，特设全国售后服务电话，售后服务会对智慧之选者进行不按期的电话跟踪服务，确保智慧之选者在实体门店运作上有非常大的提升。
　　6、秦盛烧烤进步到今天，已经拥有健全的运营和管理机制，成熟的经营方法可以直接为加盟代理商服务，成熟的品牌才能扶持加盟代理商的创业成功率，大大减少智慧之选，加盟代理商创业更不操心。

秦盛铁板烧烤锡纸王代理步骤

　　1、加盟代理商可以访问加盟需要多少钱查看网知道项目的基本信息。
　　2、加盟代理商在咨询秦盛烧烤员工后，还存有疑问，可以前往公司总部进行全方位的认知，解决疑问。
　　3、知道详细的代理政策后，确定我们的代理意向，确要代理的，填写代理申请，提交总部审核。
　　4、①递交代理申请后，需要等待总部的审核公告。②总部审核的加盟代理商即可与代理专员就具体的代理细节进行商榷。③确定好代理合约条约且双方达成一致建议后，就能进行签约仪式。④在签约前加盟代理商需要筹备好签约所需的合法经营证件及有关的加盟需要多少钱用。⑤交纳了成本并签订好代理合同后加盟代理商才能获得总部给予的品牌经营授权。
　　5、总部会派遣专业人士帮助加盟代理商找到适合门店经营的门店。
　　6、为确保秦盛烧烤的形象统一，代理店的设计由总部提供标准（样版店），并提供整套施工图纸。同时由总部派出准备经理从加盟代理商装修入场到开始营业全程督导。
　　7、为确保代理店后期更好地经营，加盟代理商及店里相应职员需要前往总部参加统一的培训。
　　8、购买门店经营所需要的设施，物料，大型门店在开始营业前需招齐相对应的员工。

秦盛铁板烧烤锡纸王代理条件

　　1、代理前期问题解答，并安排会面，提供代理资料，剖析智慧之选经营。
　　2、专业职员对新店店址周围状况、工程条件（如层高、配电量、上下水等）进行审核剖析。
　　3、商铺确定后，加盟代理商带领装修施工负责人与采购负责人到总部同意装修方面的专业培训，培训时长1天。届时，公司将提供“装修指南”，确保加盟代理商装修过程中一步到位，不走弯路。
　　4、装修培训结束后，总部派出准备小组到代理实体门店根据科学的步骤帮助实体门店规划、装修、证照办理、职员招聘、职员培训、设施物资购置等开始营业准备。准备小组约有3人左右，分别指导前厅、后厨和工程。准备负责人需已经准备过15家店以上。
　　5、提供营运管理标准、服务水平标准、菜品标准、运营指南等管理体系，确保代理店标准化、统一化。
　　6、开始营业前25天左右，由加盟代理商亲自带领其当地招聘的管理职员（厨师长、常规部长、小吃部长、凉菜部长、水果部长、前厅经理、接待部长、服务部长等约20人）到总部同意多方面的培训。培训期间由总部负责食宿安排。培训周期15天。
　　7、开始营业前3天至开始营业7天，代理店初期运营阶段，总部派5-10人左右的精英团队支持代理店开始营业，提升/增加代理店菜品与总店统一，给客人留下合格的前茅印象。