jens cafe珍啡

　　jens cafe珍啡的咖啡饮品，均使用进口的咖啡豆，依据韩国咖啡烘焙师严格需要进行咖啡豆的烘焙、研磨、制作。jens cafe珍啡咖啡用专业的技术制作好的咖啡饮品，让每一位jens cafe珍啡的客人品尝新鲜的咖啡。

　　品牌大、口味好，结合韩国当地咖啡品质的执着追求，把美妙的食材魅惑融入浪漫的咖啡情怀，致力塑造世界美味的咖啡馆，期望每一位咖啡喜好者都能在温馨舒适的环境中享受咖啡的点滴香醇和甜品的芳香魅惑。jens cafe珍啡致力塑造世界美味的咖啡馆。大家有一支专业的精英队伍，jens cafe珍啡的打造是这个团队对咖啡的热忱和喜欢的内心折射。总部本着进步咖啡行业高档品牌企业的经营方案，以专业、专心、的企业经营服务理念，力求将jens cafe珍啡在国内市场塑造成为具备超形象的知名咖啡品牌，并且高标准、高需要、优质地进步代理加盟店，使每一家连锁店都能达到规模化、标准化、规范化的需要，并在同行业中成为佼佼者。

　　　高雅独特的环境和健康美味的食品取得广大买家的喜欢，贴心、标准的服务是品牌核心价值。在京餐饮一直致力于引路流行时尚，为买家提供消费体验、为代理事业伙伴创造利益大化。“jens cafe珍啡”，美味完全颠覆你对美食的定义，提供你有档次次的饮食文化新享宴，“jens cafe珍啡”热诚欢迎你的光临教会！热诚欢迎你的加入！专注收获品质，用心创造将来。让你在品尝jens cafe珍啡及美食时可以的安心、舒心、合格，期望天天都能享受美妙咖啡时刻的另一份努力。代理优势帮助你的代理事业，成为你选择jens cafe珍啡的原因。更有简单的代理需要为你打开了致富之门。目前就选择jens cafe珍啡创业项目，独享代理优势，开始你在礼品行业的致富事业吧，达成你的致富梦想。

jens cafe珍啡代理优势

　　jens cafe珍啡代理优势：

　　1、总部向代理方提供职员招聘步骤、培训帮助、职位设置、职员手册等一系列人力资源要点支持。

　　2、总部为代理方提供新职员（含管理职员、特许经营者需要参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训职员薪资、福利、人身安全等由代理方承担。

　　3、代理方若有人力资源的需要（管理职员、技术职员、服务职员等）由代理方提出书面申请，经总部赞同，依据总部状况当令安排，给予相应的支持并收取有关成本。

　　4、开始营业后，总部将按期或不按期举办在职培训。营运督导部将按期对各代理店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改公告书或整改建议、手段，帮助加盟代理商走上正轨。

　　5、为维护形象辨别、经营风格、文化体现等方面的一致性，与减轻加盟代理商摸着石头过河而浪费资源，实体门店设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工代理方可以自主选择，你也可以选择与总部形成策略合作的装修公司合作。

　　6、系统培训，公司总部设置专业培训基地，坚持理论与实践相结合，内容涵盖营运管理、技术培训、服务培训等，确保加盟代理商到线下门店实战操作，培养专业化的品牌经营团队。提供中期培训,举办各种研习班，使加盟代理商全程享受贴心服务。

　　7、统一配送。依据买家需要的变化，公司持续的进行技术改革、新产品研发，提供核心专利物料与商品的长期配送。

　　8、推广督导。合作期间不间断的进店指导，拓展市场督导，确保代理店正常运营;客服按期回访，跟踪代理店运营状况，准时反馈信息并解决问题。

jens cafe珍啡代理步骤

　　jens cafe珍啡代理步骤：

　　1、与jens cafe珍啡总部获得联系，初步知道项目状况。

　　2、加盟代理商到总部进一步考察项目详细情况，填写代理申请表，并且提供代理店的意向城市和具体店址。

　　3、jens cafe珍啡总部派人前往具体地方进行考察评估，并与加盟代理商商讨具体铺位，成本由加盟代理商承担。

　　4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟代理商根据协议缴纳代理金等各项成本。

　　5、jens cafe珍啡总部帮助加盟代理商拟定开始营业前期的进度策略表。

　　6、公司总部对实体门店装修进行设计，并且拓展职员招聘，安排培训职员对加盟代理商与职员进行业务人员培训。

　　7、jens cafe珍啡公司总部拟定开始营业推广策略。

　　8、加盟代理商自行办理营业执照等有关经营所需的证件和手续。

　　9、各种店内设施开始准备，并且进行各种技术调试。

　　10、jens cafe珍啡公司总部配送首批物料，同时店内职员全都配备完整。

　　11、正式开始营业，jens cafe珍啡总部跟踪关注，不断提出指导建议。

jens cafe珍啡代理条件

　　jens cafe珍啡代理条件：

　　1、具备肯定的资金实力，合格的商业信誉、代理意识、意识

　　2、具备肯定的商业表达和营运管理能力，自信上进，信誉合格，有经验和实力的单位、个人优先考虑

　　3、拥有地区市场连锁规划和开发能力，完成门店经营数目和销售营业额

　　4、依据总部规定的城市类别，交纳相应的代理费

　　5、自觉同意总部的管理，不能跨区经营

　　6、高度认可营运管理理念，具备扶持代理店成长的意识和能力